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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das immer versucht wird eine Lösung zu für alle finden.
Ich fühle mich wohl, da der Arbeitgeber die Meinung der Mitarbeiter (meine) berücksichtigt, wenn er wichtige Entscheidungen in der Projektentwicklung trifft.
Mein Arbeitgeber ermutigt die Mitarbeiter im Namen des Unternehmens, neue Technologien zu erlernen, was dem Profil des Einzelnen neue Fähigkeiten hinzufügt, und schreibt sie ein.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Alles wird sehr proffesionell und sorgfältig gemacht, Es wird nie langweilig. Die Arbeit macht Spaß und Man bekommt das Gefühl etwas positives geschafft zu haben, was im sozialen Leben. Das Unternehmen hat die potenzia, im TGA-Berich, auf Nummer eins beim Unternehhmens-Ranking aufzusteigen.
Durch die Neugründung können effektive digitale Arbeitsprozesse eingesetzt werden. Durch die flache Hierarchie können alle Vorschläge zur Arbeitsmethodik schnell und unkompliziert einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroräume sind zur Zeit noch im Co-Workingspace in Köln Ehrenfeld, wird aber im Frühjahr 2021 geändert.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bommunikation untereinander
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Klinik- und Labor-Versorgung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut Arbeitsatmosphäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik- und Labor-Versorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Klinik- und Labor-Versorgung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik- und Labor-Versorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik- und Labor-Versorgung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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