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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt vielseitige Aufgaben und spannende Produkte.
Gute Frage... das Gehalt und die Kollegen
Das Team und die Vision der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles.
Führung, Arbeitsbedingungen und Betriebsklima
So ziemlich alles Andere
Die Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass es je besser wird.
Kompetenzen abgeben und nicht versuchen überall mit zu mischen (das raubt Zeit)
Verbesserungen der Arbeitsabläufe zulassen, Ideen und Kompetenzen der Kollegen beachten und nicht kleinreden oder ignorieren.
Verantwortung in die Teams abgeben und zeitgemäße Managementmethoden einführen.
Weniger schweigend erwarten und vorab mehr klar Kommunizieren, bei Bedarf an die Hand nehmen und beistehen statt stehen lassen. Mehr Bedingungslosigkeit und mehr Vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KomRe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team unterhalb des Geschäftsführers hält zusammen und hilft jederzeit
Zusammenarbeit zwischen Kollegen sehr gut und unterstützend...alle sind immer bereit sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Überwiegend gut
sehr gut, familiär
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KomRe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt immer auf den Vorgesetzten an.
muss man mit klarkommen...sehr viel Mikro-Management und intransparente Entscheidungen. Wenn man damit umgehen kann und nicht viel Wert auf eigene Entscheidungen legt, ist es okay. Wenn nicht...naja, dann wird es schwierig.
Psycho-Spiele, manipulierend, selbstverliebt, cholerische Züge, schreibt sich hier selbst als GF die guten Bewertungen.
Führung mit „Double Bind“ und „Hidden Agenda“
Unter aller Kanone
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine vorgesehenen Programme, kein geregelter Prozess...man kann Dinge beantragen und wenn die Begründung gut genug ist, wird es auch gefördert. Aber viel Verbesserungspotential.
Praktisch nicht vorhanden
Wer fragt muss rechtfertigen und wenn es als sinnvoll erachtet wird, wird es gewährt.
alles ist möglich und wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KomRe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KomRe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KomRe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KomRe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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