Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeInnovationsgeist und Ausrichtung auf die Zukunft des Unternehmens sind spürbar und sichert Arbeitsplätze.
Die Kollegen und Firmfeier
Dazu habe ich leider nichts, und damit es wertfrei bleibt. Bleibt dies unbeantwortet.
Die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten
-nicht Arbeitnehmerorientiert
-konservative Ansichten
-kein auf Augenhöhendes zusammenarbeiten
Respektvoller sein, sich besser um seine Auszubildenen kümmern
Der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen, sollte ausgewogener sein.
Zum Wohl der Arbeitnehmer und Azubis denken. Fortbildungen oder andere Benefits anbieten um die Mitarbeiter zu fördern, aber auch die Arbeitsfähigkeiten zu stärken/erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von KOWA Holzbearbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Teamgeist. Das ist absolut bemerkenswert. Hilfsbereitschaft und Toleranz sind top.
