Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationsgeist und Ausrichtung auf die Zukunft des Unternehmens sind spürbar und sichert Arbeitsplätze.
Dazu habe ich leider nichts, und damit es wertfrei bleibt. Bleibt dies unbeantwortet.
Die Kollegen und Firmfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten
-nicht Arbeitnehmerorientiert
-konservative Ansichten
-kein auf Augenhöhendes zusammenarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Zum Wohl der Arbeitnehmer und Azubis denken. Fortbildungen oder andere Benefits anbieten um die Mitarbeiter zu fördern, aber auch die Arbeitsfähigkeiten zu stärken/erhöhen.
Der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen, sollte ausgewogener sein.
Respektvoller sein, sich besser um seine Auszubildenen kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KOWA Holzbearbeitung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv und individuell. Das hängt natürlich stark vom Tätigkeitsfeld innerhalb des Unternehmens ab.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOWA Holzbearbeitung ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Ungleichgewicht der Geschlechter, aber das ist in unserer eher konservativen Region nicht selten der Fall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und berufliche Entwicklung im Unternehmen werden gefördert. Wichtig ist, dass man die eigenen Vorstellungen klar äußert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOWA Holzbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KOWA Holzbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOWA Holzbearbeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.