Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDen Feierabend
Offenheit für Homeoffice und Entwicklung des Unternehmens
Offen für neue Vorschläge
Teamzusammenhalt
die wenigen noch übrigen Kollegen.
Die Vergangenheit
Die Vergangenheit
Das Motto lautet: Jeder für sich und ich zuerst
Keine Gleichbehandlung
Hochnäsig, gereizt, pumpös, kein Verständnis
die meisten Kollegen und die selbsternannten Chefs
Dass die Entscheidungsträger für Ihre Handlungen nicht persönlich haftbar sind
Die Geschäftsführung inkl. Prokuristen austauschen
Keine,da unbelerbar
mehr Wertschätzung von der Führungsebene
mehr Gleichberechtigung
Besserer Umgang mit Angestellten
andere Chefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisbaugenossenschaft Hechingen ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig, es wird aber besser
Könnte besser sein
war mal sehr gut, heute muss man sich schämen und auf der Straße ansprechen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht, aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie leider nicht möglich
Nicht für alle
nur wenn man als Mann dazu bereit ist dem Chef seine Blumen zu gießen
gibt es seit der neuen Führung nicht mehr
