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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Projekte sind immer spannend und abwechslungsreich. Das Team ist sehr freundlich und immer bemüht das beste raus zu holen.
Viele Benefits für Mitarbeiter, starker Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
persönlicher Umgang miteinander, Familienunternehmen, Entwicklungschancen, kurze Kommunikationswege, Fortbildungsprogramme, regelmäßige Personalgespräche
flexibles Krisenmanagement in der Pandemie
bin voll zurfrieden, fühl mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit
Manche Wege/Abläufe sind noch zu lang.
Keine Kantine, nur kleiner Aufenthaltsraum
fällt mir so nix ein
Im Grunde gibt es nichts auszusetzen. Einfach ein gutes mittelständisches Unternehmen mit allen üblichen Stärken und Schwächen wie bei allen Marktbegleitern auch!
würde mir noch mehr außerbetriebliche Events wünschen
Stets weiter so und alles wird sich gut weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Kuchem Konferenz Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man versucht das beste aus der Situation zu machen und hilft sich untereinander.
Man versucht alles
Mega gut, bin immer noch mit einigen Jungs befreundet
Unterstützung durch / für Kolleginnen und Kollegen in allen Fachbereichen
Die ganze Firma hält immer zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchem Konferenz Technik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einem zwar eine flexible Zeiteinteilung gepredigt, aber sie wird nicht ausgelebt. Es gibt keine offiziellen und einheitlichen Regeln für Homeoffice oder Urlaubsanträge. Urlaubsanträge werden meist - auch wenn schon lange im Voraus gestellt - erst sehr kurzfristig freigegeben. Auch im Urlaub und in Krankheit wird man von Kollegen kontaktiert. Überstunden werden nicht wirklich ausgeglichen. Mittlerweile wird etwas mehr darauf geachtet, dass Wochenenddienste gleichmäßiger im Team aufgeteilt werden.
verbessert sich kontinuierlich
Projektgeschäft bedeutet stets hohe Belastungen, die aber immer wieder Ihren Ausgleich finden. Es wird sich stets bemüht Arbeit und Freizeit gut miteinander zu arangieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht angeboten.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Persönliches Interesse und Engagement wird gefördert. Viele fachspezifische Weiterbildungen werden ermöglicht.
Echt viele interne wie externe Schulungen
wusste schon bei Einstellung als Azubi das gute Azubis im Regelfall übernommen werden, motiviert mich
