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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kleines Team, flache Hierarchien, schnelle Kommuniaktionswege, Lage des Büros, Dachterrasse & Grillen,
Reden und einem ein gutes Gefühl geben
jederzeit interessantes Arbeitsgebiet
offen, ehrlich, gut organisiert, fördernd und fordernd
Hoch motiviert, neugierig und aufmerksam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation seitens der Geschäftsführung, der Ausbilderin sowie der Projektleiterin wenig respektvoll und absolut nicht wertschätzend.
Eine unterdurchschnittliche Vergütung, lange Arbeitszeiten, gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl an Urlaubstagen und eine schlechte Work-Life-Balance runden das Ganze negativ ab.
Scheitert an der Umsetzung einer work life balance und guter Personalführung
kein Angebot von guten Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Bessere Personalführung.. Angebot von homeoffice und damit mehr work life balance
Angebot von wenigstens einmal wöchentlich Home-Office, flexiblere Arbeitszeiten
Wertschätzung (auch finanzieller Art) der Arbeit.
Noch öfter auf der Terrasse grillen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulturgipfel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch! Mit Abstand der geringste Lohn in der ganzen Berufsschulklasse!!!
vllt hat sich das mittlerweile etwas gebessert
keine Zusatzvergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal ist eine Übernahme möglich (für sehr wenig Gehalt), man ist aber trotzdem der ewige Azubi
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kulturgipfel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kulturgipfel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kulturgipfel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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