- Kurt Pagel GmbH Elektroanlagen02.Feb. 2015
- Mitarbeiter
Pro
Sehr viel Spass
Sehr viel Spass
Kein Interesse der Führung an gutem Betriebsklima, geredet aber nicht gelebt
alte Strukturen müssen aufgebrochen werden, der Umgangston muss verbessert werden,
Gruppenbildung, viel Gerede hinter dem Rücken anderer
MA teilweise stark überlastet, andere leisten deutlich weniger, viele Pausen,
Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten