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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langer and Friends
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Langer and Friends
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach nichts, mein schlechtester Arbeitgeber bis jetzt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inkompetenter, labiler und fauler Chef. Er wälzt die Drecksarbeit gerne auf andere ab.
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Unternehmen weigert sich eine Rechnung an mich zu bezahlen. Trotz mehrmaligem Entgegenkommen und Versuch dies freundlich zu klären.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll gar nicht existieren, insbesonders in der 21. Jahrhundert.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Langer and Friends wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Langer and Friends schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langer and Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langer and Friends als eher traditionell.