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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz schlechter Situation am Bau, gute Zahlen. Der richtige Blick in Richtung Zukunft.
Bewertung lesen
Die zuverlässige Arbeit vom Juniorchef. Sehr strukturiert
Homeoffice, deutschlandweite Standorte, große Abwechslung, Nähe zu Bauherren
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flache Strukturen, schneller Zugang zu Entscheidungen
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flache Hierarchien
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Flache Hierarchien mit schnellem Zugang!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es aktuell nichts
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Struktur hinkt Wachstum etwas hinterher
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Strukturen hinken dem Wachstum etwas hinterher
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Transparenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen funktioniert alles gut.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, dann wäre es fast schon perfekt.
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Mehr Mitarbeitergespräche und Teambuildingevents
Teamgeist in der Firma fördern, denn manche Mitarbeiter sind Einzelkämpfer und keine Teamplayer
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Bildung Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LECHNER GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

es wird viel Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

wird unterstützt
5
Bewertung lesen
durch Wachstum viele Möglichkeiten, neue Positionen tun sich auf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LECHNER GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LECHNER GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LECHNER GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LECHNER GROUP als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LECHNER GROUP
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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