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Leoline 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie die grundsätzlich guten Arbeitsbedingungen. Auch die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen habe ich positiv erlebt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders negativ waren für mich die unzureichende Kommunikation, die fehlende Verlässlichkeit und die verspätete Zahlung meines Arbeitsentgelts. Das Verhalten der Führung empfand ich teilweise als intransparent und widersprüchlich. Dadurch wurde mein Vertrauen in den Arbeitgeber erheblich beeinträchtigt.
Bewertung lesen
Alles er ist ein absolut unreifer Mensch das trotz hohem Alter beleidigt seine Mitarbeiter wenn die Arbeit nicht nach seinen Vorstellungen ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter ausnahmslos pünktlich zahlen und bei möglichen Verzögerungen frühzeitig, ehrlich und verbindlich informieren. Absprachen sollten eingehalten und Entscheidungen transparent erklärt werden. Zudem wünsche ich mir einen fairen und respektvollen Umgang, bei dem Beschäftigte nicht das Gefühl bekommen, dass Informationen zurückgehalten oder Sachverhalte unterschiedlich dargestellt werden.
Bewertung lesen
Laden dicht machen da er nicht fähig ist seine Mitarbeiter ordentlich zu behandeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leoline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leoline schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leoline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leoline als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leoline
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Leoline
Branchendurchschnitt: IT
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