Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztDie bewegte Mittagspause, die überpünktliche Gehaltszahlungen, E-Bike Leasing, betriebliche Zusatzversicherung (Krankenversicherung), familienfreundliches Unternehmen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei berufstätigen Eltern - Homeofficemögilchkeit bei Schließtagen in Kita oder Schule
Gesundheitsförderung in Form von: Massage, Faszientraining / bewegte Mittagspause.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Bike Leasing
Immer ein offenes Ohr
Flexibilität, Kulanz gegenüber den Kunden, Empathie, immer ein offenes Ohr, Arbeitnehmer werden mit Respekt behandelt,
meine Freiheiten und das Vertrauen was mir gegeben wird.
Unterstellungen, Respektlosigkeit, für naiv verkauft werden, keine Hilfe bei Beanstandungen, unnötige Ermahnungen...bewirbt euch lieber nicht da!
Kaum ist man auf Kind Krank geschrieben? Kricht man die KÜndigung.
Sehr schlechtes Unternehmen. Wenn mich jemand fragen würde ob es sich lohnen würde für diese Firma zu arbeiten, würde ich ganz klar mit einem fetten Nein antworten. Man wird da komplett ausgenutzt, keiner dort kennt sich mit seinen eigenen Aufgaben aus aber wollen einem das Gelbe vom Ei verklickern. Purste Arbeithetzerei, man wird so unter Zeitdruck gesetzt das ist echt eine bodenlose frechheit.
Weiterbildungsstrategie für die Verwaltung entwickeln, sodass alle Mitarbeiter vom Lebenslangen lernen profitieren.
Mehr Kritikfähigkeit
Alles, am besten würde ich Bezirksleiter und Sachbearbeiter weiterbilden damit diese erstmal wissen was diese überhaupt dürfen oder nicht.
Weiterbildungsmöglichleiten & Werbung könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Liebelt Gebäudedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind viele Kollegen, die auch nach ihrer Rente weiterhin bei Liebelt in Teilzeitbeschäftigung arbeiten.
Da kann man nichts gegen sagen, in einem Betrieb, wo das Durchschnittsalter in manchen Abteilungen bei 50+ liegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebelt Gebäudedienste ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt in letzter Minute oder spät
Hat sich gebessert aber hier ist noch viel Luft nach oben.
Deutlich unter Marktniveau, hier ist das Gehalt 2x Niedriger als in anderen Firmen
Verbesserungsvorschlag: Jährliche prozentuale Anpassung der Gehälter.
Im Bereich der Reinigungskräfte gibt es diese Anpassung lt. Rahmentarifvertrag.
Ich erhalte Urlaubs und Weihnachtsgeld und bin daher mit meiner Entlohnung zufrieden.
Darüber hinaus stellt mir die Firma für meine Tätigkeit ein Firmenwagen.
Die Reinigungskräfte werden nach Tarif bezahlt, die in der Verwaltung leider nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Weiterbildung bei den Bezirks- und Niederlassungsleitungen ist vorhanden. Ich sehe allerdings Handlungsbedarf in der Weiterbildung der Verwaltung. Ich würde es begrüßen, wenn man alle 5 Jahre die Mitarbeiter fragt, welche Weiterbildung oder Fortbildung gewünscht ist. Denn es ändert sich viel. Hier ist wirklich mein einziger Kritikpunkt, dass nicht immer die gleichen Verwaltungsmitglieder eine Weiterbildung erhalten.
Karriere funktioniert wenn man zur rechten Zeit an der richtigen Stelle ist und einen Draht nach oben hat.
Weiterbildung nur das was von Oben nach unten abgewälzt werden kann.
kein Mitspracherecht
Es wird versprochen, spricht man drauf an, wird es abgelehnt!
Liebelt ist ein strukturiertes Unternehmen. Es macht Spaß, dort zu arbeiten. Es wird - so weit möglich - auf die Belange des Einzelnen eingegangen. Wenn es doch einmal zu Problemen kommt, werden diese nicht totgeschwiegen sondern offen kommuniziert. Die Mitarbeiter sind dort keine "Nummern" .. Auch in den Niederlassungen herrscht ein meist freundliches Klima untereinander. Zuwendungen (Jubiläum, Hochzeit, runder Geburtstag) sind bei Liebelt selbstverständlich. Viel mehr als das jedoch wiegt die Wertschätzung die das Unternehmen jedem einzelnen an seiner Stelle zollt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
