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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das besondere was diese Firma auszeichnet ist der Mut auf Veränderungen, ein großer Lob für die Leistung der Geschäftsführer, die es geschafft hat ein multinationales, weltweit verteiltes Team zu einer eingespielten Mannschaft zu schweißen.
Man bekommt viel Freiraum für bei der Erledigung der Arbeiten und kann jederzeit eigene Ideen einbringen. Die Kommunikation erfolgt stets direkt und freundlich, sowohl die Kollegen als auch die GFs sind immer willens einem zu helfen, falls man mal nicht weiter weiß. Zusätzlich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
kleines aber innovatives Unternehmen mit kurzen Prozess-Wegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gibt es nichts grobes zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Kauft endlich eine gescheite Kaffeemaschiene, die Kapseln nerven!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindenvalley wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lindenvalley besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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