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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe meinen Arbeitsplatz. Jeder Schritt auf der Karriereleiter wurde gefördert und unterstützt. Jeder Veränderungswunsch wurde mitgetragen. Auch in persönlich und beruflich schlechten Zeiten gibt es viel Team- Unterstützung. Alles ist hier möglich, wenn man darüber spricht!
das offene Ohr, die Flexibilität, die moderne Mitarbeiterführung, das Lachen, das Herzliche, das ernst genommen werden, die Zeit, die man für die Einarbeitung bekommt, die Art, wie man auf Fehler aufmerksam gemacht wird, die regelmäßigen Feste.
Moderner Arbeitsplatz
das sie immer noch Lachen können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man orientiert sich an den neuen jungen Kollegen und ignoriert die alten Hase.
manchmal zu nachsichtig mit uns
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
dran bleiben, nicht von anonymen Meinungsäußerungen einiger weniger Unzufriedener beirren lassen.
Ich hätte gerne noch eine Sauna und einen Whirlpool. Und eine Dachterrasse :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine negativen Erlebnisse. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Regionen der Erde, manche haben nach ihrem ersten Berufsleben über eine Umschulung den Weg in die Steuerwelt gefunden. Alle werden als Mensch gleich behandelt und gleich wertgeschätzt. Kritik an der Arbeitsweise erfolgt sachlich motivierend.
ist in unserem Job selten ein Thema die Frau sind in der Überzahl
In Führungsebene 4 Frauen und 3 Männer, Wiedereinstieg wird gefördert und leicht gemacht, Arbeitsplatz wird freigehalten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vernünftiges Mittel. Wir frieren nicht, drehen aber gern die Heizungen über Nacht aus.
fällt nicht negativ auf
durch Einführung DMS soll "Papierflut" eingedämmt werden, ansonsten keine besondere Unterstützung oder Aktivitäten in diesem Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Karriereschritte wurden gefördert und auch inhaltlich und emotional mitgetragen
Fortbildung wird großgeschrieben und in allen Belangen gefördert!
Wird viel versprochen und kaum gehalten.
Fortbildungen sind möglich, Fachassistenten-Kurse werden gefördert, wer Lust auf mehr Verantwortung hat und sich nicht umstimmen lässt, bekommt sie bei Eignung auch
Meine Weiterbildung wird vollumfassend unterstützt. Natürlich kommt die Weiterbildung dem Arbeitgeber zugute, aber so eine Unterstützung habe ich bisher in keinem vorherigen Arbeitsverhältnis erfahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung