Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyGute Sozialleistungen, sehr gute und familienfreundliche Arbeitszeiten, gute und gerechte Vergütung
pünktliche bezahlung
Soziale Einstellung, pünktliche und übertarifliche Bezahlung
Hierarchie, klare Abstufungen und keine Freundlichkeit von höheren Positionen im Alltag
Inkompetente Führungskräfte zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Informationen über eine App (Mitarbeiterapp)
Umstrukturierung der Arbeitsumgebung, Atmosphäre und Führungspositionen
dicht machen
ü40+ Jahre Mitarbeiter strenger unter die Lupe nehmen und nicht königlich behandeln, auftretende Konflikte klären und nicht unter Tisch kehren.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen für Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Märker Zement ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angemessen aber auch ausbaufähig
gutes Anfgangsgehalt nach Lehre, jedoch wenig steigerungs Potenzial
Mehr Angebote für Mitarbeiter,
Vergütung OK, Angebote = 0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märker Zement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider kaum Möglichkeiten
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
