Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin Arbeitgeber, der nicht davor scheut in Sachen Personalgewinnung neue Wege zugehen. Das Unternehmen hat erfolgreich einen Generationenwechsel vollzogen, so kommt etwas Schwung in eine althergebrachte Branche. Die Stimmung im Unternehmen ist locker und entspannt. Auch wenn man bei der Digitalisierung nicht Vorreiter und Innovationstreiber ist, wurde das Problem erkannt und ein Wandel wird angestrebt und auch vollzogen.
Ich finde die familiäre Atmosphäre sehr schön. Hier kennt die Geschäftsleitung noch Jeden persönlich und führt auch mal ein kleines Schwätzchen. Hier fühlt man sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt - Etwas, was in vielen (großen) Unternehmen abhanden gekommen ist.
kompetentes und modernes Auftreten, Vorgesetzte sind stets ansprechbar, schnelle und direkte Wege
Der Umgang miteinander und die super tolle familiäre Atmosphäre
Die Arbeitszeiten sowie die flexible Gestaltung dieser für die Arbeitnehmer.
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten.
...bisher nichts Negatives.
manchmal lange Zeit bis Entscheidung getroffen werden
keine Home-Office-Möglichkeit (strikte Ablehnung), Zusatzbausteine zum Gehalt nur für den, der verhandelt und darum kämpft - ein bisschen für alle wäre ein schönes Zeichen
bisher nichts...
Offenheit, Gleichberechtigung in allen Bereichen, Dankbarkeit und Wertschätzung waren wünschenswert (nicht reden, machen)
Das Konzept der Viertage Woche sollte noch einmal nachgeschärft werden. Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten sollte mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen werden. Wer freitags arbeiten möchte, sollte das auch tun können. Der zusätzliche freie Tag könnte flexible in der Woche verlegt werden.
Ich habe nichts zu verbessern. Sie sollen ihren Führungsstil unbedingt so beibehalten
Sozialleistungen ausbauen (Gutscheine, fest vereinbarte Zusatzbausteine - z.B. prozentuale Umsatzbeteiligung, Erhohlungsbeihilfe, VWL, Zuwendungen bei persönlichen Anlässen, etc) - für alle, nicht nur für den, der darum kämpft; Home-Office-Möglichkeit (tageweise)
Den Mitarbeitern auch mal mit kleinen Gesten zeigen was man an Ihnen hat (nicht nur mündlich!). Nur weil man einen modernen Arbeitsplatz hat kommt man nicht gern zur Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Frauenüberschuss
Wir sind vornehmlich Frauen, ob unser einer "Hahn im Korb" es dadurch schwerer hat? - vermag ich zu verneinen.
überdurchschnittlich viele Frauen in allen Bereichen
Bzgl Aufstiegschancen lt Info, denke ich schon. Hinsichtlich anderers Aspekte gibt es jedoch ein wenig Verbesserungspotential.
findet auf jeden Fall statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magdeburger Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter bekommen keine gerechte Bezahlung. Neue Mitarbeiter werden dagegen zu utopischen Gehältern eingestellt.
Keine Leistungsboni.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei Gehaltsverhandlungen kommt man sich vor als müsste man um jeden Cent auf Knien betteln.
Pünktliche Zahlung erfolgt, allerdings liegt das Gehalt weit unter dem was in dieser Branche üblich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden jederzeit aktuelle Webinare angeboten. Bei Bedarf kann man sich auch gern bei einem Seminar anmelden. Die Geschäftsführung ist daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter sich weiterbilden und unterstützen dies.
Fortbildungen, Workshops werden stets für Alle angeboten
ausreichend Möglichkeiten
Möglichkeiten der Weiterbildung sind immer gegeben.
Regelmäßige Schulungen für alle.
Sowohl digital als auch persönlich.
