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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familäres Arbeitsverhältnis, wenig Firmenpolitik
Sehr gute Benefits
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, irre tolle Produkte, Langzeit-Stabilität und Wachstum
Spannende abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, super Kollegen
Mission gerecht verhalten jeder Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts.
Gehalt könnte besser sein. Aber man bekommt nicht alles.
wenig flexibel in Arbeitszeiten
Teamwork ist je nach Projekt und Team stark verbesserungswürdig.
- Wenn Mitarbeiter die Firma verlassen (was natürlich selbst in den besten Firmen vorkommt), ist das der Geschäftsführung vollkommen egal. Ein Entgegenkommen, um den Mitarbeiter zu halten, findet nicht statt. Gute Leute gehen, obwohl man mit relativ wenig Aufwand Leute halten könnte.
- Vorgaben aus dem Hauptsitz aus den USA werden vollkommen unreflektiert übernommen, Anweisungen werden einfach nur durchgereicht.
- Homeoffice wird nicht gewünscht
- Verkehrstechnisch problematisch zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr darauf achten, dass Frauen und Kindererziehung besser berücksichtig werden
Ausgeprägteres Home Office Angebot
Verbesserte Kokmmunikation
Motivationshilfen in schwierigen Zeiten wären für die Mitarbeiter zielführender als Ausübung von Druck.
mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Ferien bieten. Home Office anbieten wo möglich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MathWorks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenige amerikanische Unternehmen haben soviel Respekt für Ältere.
Sehr sozial, ältere Kollegen werden sehr respektiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MathWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MathWorks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MathWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MathWorks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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