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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
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    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
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  • 2 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Me & Company GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    me & company GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war von Angst geprägt. Kein Vertrauen für Mitarbeiter, völlige Kontrolle der Geschäftsführung. Aus diesem Grund entstanden lange Wartezeiten, die Arbeit blieb liegen, Inhalte mussten immer und immer wieder überarbeitet werden. Demotivierend.

Kollegenzusammenhalt

Ein kleines Team mit mehreren sehr guten Kollegen. Leider war die Fluktuation sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war interessant. Es litt allerdings an Vorgaben alle Paar Monate das Aufgabenfeld wechseln zu müssen, in das man sich gerade eingearbeitet hat. So hatte man zwar einen guten Überblick, aber keine Fachexpertise gewonnen.

Kommunikation

Vielzahl von Meeting und Workshop ohne ersichtlichen Output. Informationen über den Stand des Unternehmens wurden nicht mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Das Team war gemischt und jung. Es waren keine Wiedereinsteigerinnen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine da.

Karriere / Weiterbildung

Ein Fortbildungsbudget zur freien Verfügung - gelungen und sinnvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter innerhalb der Branche im unteren Bereich. Pünktliche Auszahlung

Arbeitsbedingungen

Mit der Ausstattung war alles fein.

Work-Life-Balance

Überstunden mussten unentgeltlich ausgeschöpft werden, Teilnahme an „freiwilligen" monatlichen Teammeetings in den Abendstunden wurden vorausgesetzt und ein unentschuldigtes Fehlen geahndet. Auf diese Weise erhöhte sich die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit um bis zu 20%.

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt und Motivation gegenüber Mitarbeitern

Pro

Räumlichkeiten, Fortbildungsbudget, Bibliothek

Contra

Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    me & company GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege oder liebe Ex-Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung von Me & Company aus Sicht Deines Ausstiegs in 2015. Rückblickend verstehen wir Deine Kritik. Du hast Recht, wie haben uns in 2015 in einem organisatorischen Wandel befunden, der nicht immer ohne Hürden verlaufen ist. Deshalb sind wir heute umso glücklicher darüber, dass sich Me & Company in Richtung selbst-geführte Organisation (Holarcy) entwickelt hat und die von Dir beschriebenen Kritikpunkte mit Hilfe von agilen Arbeitsmethoden, geänderten Prozessen sowie einem offenen und wissensdurstigen Team aufgelöst werden konnten. Es ist richtig, dass wir während unserer Zusammenarbeit in 2015 noch in hierarchischen Strukturen gedacht und gehandelt haben und die Geschäftsführung aufgrund der kleinen Teamgröße und einem sehr jungen Team in der Abstimmung immer wieder zum „Bottleneck“ wurde. Mittlerweile sind die Strukturen schrittweise durch Peer-Feedbacks, unterschiedliche Formate aus den agilen Methodensets sowie dem Gedankengut einer selbst-geführten Organisation abgelöst. Darüber hinaus ist auch das Team erfahrener geworden. Wir sind lange nicht am Ziel – aber es geht stetig weiter. Hinsichtlich der von Dir beschriebenen, fehlenden Kommunikation zur Unternehmensentwicklung gibt es ebenfalls eine umfangreiche Veränderung. Durch 2-wöchentliche meDays arbeitet das Team regelmäßig und interdisziplinär an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Das Team erfährt somit nicht nur den aktuellen Stand, sondern gestaltet die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Im Zuge dessen haben wir auch gemeinschaftlich über die Einführung eines transparenten Gehaltssystems entschieden. Zum Thema Überstunden: die von Dir beschriebenen Teamabende dienten bereits in 2015 dem gegenseitigen Wissenstransfer im Team. Diese finden auch weiterhin einmal im Monat für max. 4 Stunden statt. Im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance versuchen wir seit unserer Gründung Überstunden zu vermeiden. Dennoch bewegen wir uns in einer schnelllebigen Branche, in der die fachliche Weiterbildung und der eigene Blick „über den Tellerrand“ wichtig sind. Das ist nun mal nicht immer von Punkt neun Uhr bis Punkt sechs Uhr möglich. Eine Anmerkung: In der Beschreibung hattest Du leider vergessen zu erwähnen, dass Überstunden über die 20% hinaus per Freizeitausgleich erstattet werden. Eine Beurteilung/Kritik zwei Jahre nach Deinem Austritt zu verfassen, ist zwar ungewöhnlich – wir danken Dir dennoch dafür und hoffen, dass Du Dich – genau wie wir - in den letzten Jahren fachlich wie persönlich weiterentwickeln konntest. Hab weiterhin eine gute Zeit. Nils und Vanessa von Me & Company.

Grace Eting
Content Manager

  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Man merkt das alle Kollegen das Unternehmen gemeinsam voran treiben wollen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein großzügiges Fortbildungsbudget und mehrere Tage Sonderurlaub für Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Gehaltsmodell, nachdem jeder Mitarbeiter (auch die Gründer) transparent bezahlt werden. Dadurch gibt es keine Verhandlungen, das Gehalt steigt jedes Jahr automatisch.

Work-Life-Balance

Seit ich hier bin, habe ich nie Überstunden machen müssen. Dazu kommen Team-Events und Ausflüge übers Wochenende.

Pro

Das Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens teilhaben können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    me & company GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,65
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Me & Company GmbH
4,01
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.501 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen