Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeToller Mix aus unterschiedlichen Perspektiven. Offenheit, neue Ideen zu reflektieren und die Möglichkeit gegenseitig voneinander zu lernen.
Spannende Aufgaben, viel Freiraum und Vertrauen, Hund im Büro
Das sich das Unternehmen strig weiterentwickelt und immer versucht, sehr angenehme Bedingungen zum Arbeiten zu gestalten
Räumlichkeiten, Fortbildungsbudget, Bibliothek
Das Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens teilhaben können.
Respekt und Motivation gegenüber Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Me & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sind offen und fair zueinander
Bei Herausforderungen in den Projekten wird oft innerhalb von Minuten, spätestens aber im Daily eine Antwort gefunden. Freundschaftlicher Umgang: Es gibt z.B. gemeinsame Sportgruppen und eine Band unter Kollegen.
Die Kolleg:innen springen für einander ein, ohne aufdringlich zu sein
Gemeinsam im Team versucht man alle nötigen Fähigkeiten für ein gutes Projekt zu erbringen. Aufgrund von Peer Feedbacks und Retrospektiven steht die stetige Weiterentwicklung der Expertise und Zusammenarbeit der Mitarbeiter im Vordergrund.
Sehr gut, da man nur gemeinsam im Team in den vielfältigen Projekten zu coolen und neuartigen Ergebnissen kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Frei verfügbares Weiterbildungsbudget
Jede:r hat ein individuelles Weiterbildungsbudget (Zeit und Geld), dass nach eigenen Wünschen (und kurzer Rücksprache im Team) eingesetzt werden kann
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, über das man frei verfügen kann. Darüber noch ein Teambudget, das von der Gruppe gemeinschaftlich verwaltet wird.
Freies Fortbildungsbudget
Weniger Karriere im klassischen Sinn, als vielmehr Karriere in der persönlichen Weiterentwicklung, Fortbildung ist ausdrücklich gewünscht und ohne diese geht es auch gar nicht. Durch stetiges lernen und wachsen hat man die Möglichkeit, immer wieder neue Bereiche auszuprobieren, je nach Talent und Motivation
