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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Gestaltung der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Ein offenes Ohr für indiviuelle Probleme oder Vorschläge
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Die Gleizzeit, freundliches Miteinander und Ehrlichkeit.
Kontinuierliche Optmierung bestehender Prozesse
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Effiziente Zusammenarbeit, freundlicher Umgangston. Zeigen Anerkennung für gute Leistungen und danken ihren Mitarbeiter für unsere Bemühungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist nicht ganz optimal. Aber ich glaube, dass es besser wird.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr KollegenIn. Dieser Punkt wir zurzeit auf Hochdruck versucht zu verbessern. Danke dafür.
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Kritisches Aufarbeiten von ggfs. zu veränderneden Sturkturen.
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Etwas mehr Kommunikation wäre super.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von medal medizinische abrechnung lutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Finde ich sehr gut. Verständnisvoll.
5
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Absolute Wertschätzung
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair.
5
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medal medizinische abrechnung lutz ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht gerechtfertigt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer mal wieder finden interne Weiterbildungen in der Firma statt.
2
Bewertung lesen
Schulungen werden angeboten, interne Weiterbildungen
4
Bewertung lesen
Es sind interne Weiterbildungen und es ist gut.
5
Bewertung lesen
Laufende Schulungen individuell gestaltet
5
Bewertung lesen
regelmäßige Weiterbildung wird angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medal medizinische abrechnung lutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet medal medizinische abrechnung lutz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medal medizinische abrechnung lutz als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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medal medizinische abrechnung lutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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