Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
EssenszulageFreie Gestaltung der Arbeitszeiten.
Effiziente Zusammenarbeit, freundlicher Umgangston. Zeigen Anerkennung für gute Leistungen und danken ihren Mitarbeiter für unsere Bemühungen.
...den persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern
...die familiäre Atmosphäre
Kontinuierliche Optmierung bestehender Prozesse
Familiäres Umfeld, Wertschätzend
Kollegen die in anderen Abrechnungsfirmen gearbeitet haben, werden bevorteiligt, um an Interna zu gelangen. Wenn die ausgepresst sind, wird man gleichgültig.
Kommunikation ist nicht ganz optimal. Aber ich glaube, dass es besser wird.
Kein Mitspracherecht bei Entscheidungen. Es wird ständig mit Abmahnung gedroht.
Wir brauchen mehr KollegenIn. Dieser Punkt wir zurzeit auf Hochdruck versucht zu verbessern. Danke dafür.
Kritisches Aufarbeiten von ggfs. zu veränderneden Sturkturen.
Etwas mehr Kommunikation wäre super.
Ehrlich sein gegenüber den Mitarbeitern und Kunden
Mehr Gleichheit der Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von medal medizinische abrechnung lutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die tollsten Kollegen/In der Welt
Der Zusammenhalt ist super! Jeder unterstützt jeden und man ist immer für einander da.
Ist gut, gegenseitige Unterstützung , wenn Notwendigkeit besteht
Ein Highlight für mich, tolles Miteinander, prima Zusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt (vor allem im Aussendienstbereich)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medal medizinische abrechnung lutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine gute Bezahlung, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Werden nicht alle gleich behandelt.
Alles sehr sparsam und abhängig vom Verhandeln.
Nicht gerechtfertigt
Um jeden Cent Gehalt muss gebettelt werden, obwohl man weiß, dass andere für die gleiche Arbeit mehr bekommen. Gehaltserhöhung funktioniert nur über Androhung von Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer mal wieder finden interne Weiterbildungen in der Firma statt.
Es sind interne Weiterbildungen und es ist gut.
Weiterbildungen müssen schon aktiv angesprochen werden - werden dann gerne auf später verschoben und dann doch nicht ausgeführt.
Nur interne Fortbildung, da sonst zu teuer.
regelmäßige Weiterbildung wird angeboten
