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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Atmosphäre in dem jungen Team. Super nette Kollegen. Eine schöne Arbeitsumgebung in den alten Brauereihöfen.
Lockere Chefs, die immer für einen Spaß zu haben sind und den Mitarbeitern viele Freiheiten lassen. Diese sind auch immer für ein Gespräch offen und verhalten sich sehr respektvoll gegenüber ihren Mitarbeitern. Man fühlt sich ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert.
Wasserspender, Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und Fitnessstudio-Mitgliedschaft werden den Mitarbeitern als nette Benefits angeboten.
Bei medialis.net hast du viele Freiheiten und Rechte und dazu sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Du bekommst direkt von Anfang an anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben. Dies trägt dazu bei, dass du dir in kürzeste Zeit einiges an Wissen aneignest und lernst mit Verantwortung umzugehen.
Die sehr spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Hier kommt keine Langeweile auf. Man versucht möglichst auf aktuelle/neue Technologien und zu setzen und diese zu nutzen. Moderner Arbeitsplatz.
flache Hierarchien
nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Flache Hierarchien, nette Kollegen, schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden häufig erst recht spät über Dinge und Entwicklungen informiert, die für sie oder sogar alle relevant sind.
Zu viele Geschäftsführer in der Unternehmensgruppe auf die Anzahl der Mitarbeiter.
Meist sehr hohe Arbeitsbelastung. Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Ausgleich für Überstunden. Großraumbüros sind meist sehr laut.
Der Ausbildungsbeauftragte ist meist damit überfordert bei Fragestellungen Hilfe zu leisten und in Stresssituationen kompetent und freundlich zu sein.
Mitarbeitermeinungen werden zwar angehört aber i.d.R. nicht beachtet oder für wichtig befunden. Gegen bestehende Probleme wird oft nichts getan. Es wird meist viel erzählt aber es folgen leider keine Taten. Keine Gehalts-Transparenz. "Jeder muss alles können"-Mentalität, dadurch keine Möglichkeit sich zu spezialisieren/perfektionieren, zu viele unterschiedliche Aufgabenbereiche, Tools und Programme für jeden Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Chefs die Probleme der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen, wäre wichtig. Häufig werden Probleme oder Unzufriedenheit geäußert und es wird auch immer mal seitens der Geschäftsführer nach persönlichen Anliegen gefragt, aber leider geschieht im Nachgang meistens nichts.
Die Mitarbeiter sollten früher in Entscheidungen und Entwicklungen, die sie betreffen, einbezogen werden.
Öfter mal auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen und diese beachten.
Dinge direkt anpacken und nicht ewig liegen lassen.
Öfter mal kleine Events oder zusammen Mittag- oder Abendessen gehen.
Zwischenmenschliche Kommuniktion verbessern. Hier und da mal kleinere Aufmerksamkeiten/Aktionen, um die Motivation zu erhöhen.
Mehr Transparenz gegenüber dem Team.
verbesserte Organisation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medialis.net ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmens-Newsletter (meistens immer viel zu spät), oft erhält man Infos nur durch den Flurfunk (wenn man Glück hat). Oft fehlende, missverständliche oder späte Kommunikation durch Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen Aufstiegschancen, da flache Hirachien. Weiterbildungen meist nur über selbständiges Recherechieren, Videotutorials, Learning by Doing. Aufgabenfelder der Mitarbeiter zu breit gefächert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medialis.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet medialis.net schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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