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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin zwar noch nicht lange bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt, aber schon in dieser kurzen Zeit habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Vom ersten Tag an wurde ich freundlich empfangen und hatte sofort das Gefühl, willkommen zu sein. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass neue Mitarbeitende gut ankommen und sich zurechtfinden.
Meine Vorgesetzten sowie eine Kollegin nehmen sich viel Zeit für mich, unterstützen mich in allen Belangen und sorgen dafür, dass ich mich sicher und wohlfühle. Ich wurde ...
Ich arbeite seit einiger Zeit intern bei MediCare Personalmanagement und kann mit Überzeugung sagen: Es gibt hier einen klaren Fokus auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und persönliches Miteinander ohne dabei an Professionalität zu verlieren.
Die Einarbeitung war strukturiert, ich wurde freundlich aufgenommen und konnte mich schnell einbringen. Fragen sind jederzeit willkommen, und man bekommt ehrliches Feedback. Der Ton im Team ist respektvoll, man hilft sich gegenseitig, und auch in stressigeren Momenten bleibt die Stimmung fair und lösungsorientiert.
Die Geschäftsführung ist offen, direkt ...
Sehr smart und freundlich, an die Wünsche des Arbeitnehmers angelehnt.
Nette Kontakte im Büro und alle sind sehr hilfsbereit.
Gute Atmosphäre, gute Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Bin jetzt seit einiger Zeit über MediCare in der Pflege tätig und wirklich zufrieden. Die Kommunikation läuft ehrlich und direkt, Wünsche bei der Einsatzplanung werden berücksichtigt, und das Team ist immer ansprechbar. Die Bezahlung passt, und ich fühle mich gut aufgehoben. Kann ich weiterempfehlen. Lieben Dank!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MediCare Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Einsätze bei denen ich war, waren super
Familiäres angenehmes Arbeitsklima
mit sehr viel Herz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediCare Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MediCare Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediCare Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediCare Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MediCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MediCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung