Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. Professionelles Auftreten der Vorgesetzten. Haben immer ein offenes Ohr. Hohes Gehalt.
persönliche Betreuung, hält sich an Absprachen und sucht den besten EInsatz raus für einen
Die kurze Kündigungsfrist so war ich schnell wieder weg
Sie sind immer erreichbar für Fragen oder bei Problemen. Sie sind immer interessiert wie es den Mitarbeitern geht ob sie sich beim Kunden wohl fühlen.Man kann den Hund auch mit ins Büro nehmen.
Man kann alles ansprechen, sind immer da wenn es Probleme gibt. Es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht. Sie interessieren sich für ihre Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zugegeben an Stundennachweise führen muss man sich gewöhnen, eine ganz schöne Umstellung immer daran zu denken
Keine klare Kommunikation kein Konzept.
Stundenzettel
Ich kann nichts negatives dazu sagen. Aber es kommt auch immer darauf an wie sich einige Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesezten verhalten.
Stundennachweise sind zwar immer nervig, sie Woche für Woche auszufüllen... Aber notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden. Fühle mich gut aufgehoben
Keine Stundenzettel mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MediPer ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr Geld und Freizeit als vorher in meiner Anstellung im Krankenhaus
Wenn man frühzeitig den Urlaub einreicht ist das kein Problem. Wenn etwas passiert und man sponat paar Tage Urlaub braucht kann man immer darüber reden um nach einer Lösung zu finden.
Absprachen werden eingehalten
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediPer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nur zwei kennengelernt und die haben gekündigt
Partnerschaft? Fehlanzeigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer gern gesehen wenn Mitarbeiter Weiterbildung machen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediPer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MediPer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen