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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander ist mit ein paar Ausnahmen sehr locker. Die Mitarbeiter draußen auf den Baustellen sind zu 90% sehr nett und respektvoll!
Dass immer an einen gedacht wurde (Geburtstag, Krankheit, Weihnachten, etc.)
Super Kollegen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
den Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es zu wenig Gehalt gibt da man sich mittlerweile nicht mal mehr eine 1 Zimmer Wohnung leisten kann
Der fehlende Respekt den Mitarbeiterinnen gegenüber.
Der völlige Unwille, aktiv zu werden und das Unternehmen zu verbessern. Mitarbeiter sind hier völlig egal, außer es geht um die Projektleiter.
Es gibt keine richtige Führung im Unternehmen, weil die Geschäftsführer grundsätzlich keine Zeit und kein Interesse für Mitarbeiter haben.
Die Rangordnung wird hier immer wieder sehr hervorgehoben und besonders den Frauen wird immer wieder deutlich gemacht "wo ihr Platz ist".
Mindset aus den 1960ern und null Gefühl und Verständnis für die Bedürfnisse ...
ehrlich gesagt nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter respektieren, sich seinem eigenen sexistischen Verhalten bewusst werden und dagegen arbeiten.
Auf Mitarbeiter hören und sie nicht als lächerlich darstellen, nur weil sie Probleme ansprechen.
Nicht immer auf irgendwelchen Ausreden ausruhen, sondern auch mal aktiv werden und machen.
Dringend eine Führungsmanagement-Schulung für die Geschäftsführer!
Mitarbeiter, die sich schlecht verhalten, in die Verantwortung nehmen und sich nicht darauf ausruhen, dass "das ja schon immer so war" und es ja nur noch "ein paar Jahre bis zur Rente sind".
Vielleicht mehr Möglichkeiten schaffen, sich zu treffen und zu vernetzen
Da fällt mir nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MENSINGER ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich wird man hier mehr als unterbezahlt und wird dann noch behandelt, als müsse man besonders dankbar dafür sein, überhaupt "so viel" zu bekommen. In ähnlichen Jobs bekommt man locker 10.000€ mehr im Jahr. Benefits gibt es ein paar standardmäßige, die Info erhält man aber nur auf konkrete Nachfrage. Eine allgemeine Info z.B. bei Einstellung gibt es nicht.
Das liebe Gehalt... Ich würde sagen, es gibt hier eine faire und gute Bezahlung. Gibt es Topgehälter? Vielleicht nicht, wir sind ja auch keine Bank oder Wirtschaftsunternehmen. Aber auf jeden Fall ist das Gesamtkonstrukt so gut, dass man gerne hier ist und gerne einen guten Job macht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MENSINGER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen, die gerade einmal ein paar Hundert Euro gekostet hätten, wurden abgelehnt. Es wird immer wieder was versprochen, aber es wird eigentlich nie eingehalten; und wenn überhaupt dann erst sehr sehr spät umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MENSINGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MENSINGER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MENSINGER als eher modern.
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