Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyMan sollte weniger die faulen Mitarbeiter fördern...
Dadurch sind Leistungsträger unmotiviert und passen sich an.
Neue Personalabteilung und neuen Chef
Vom hohen Ross steigen und mal über den Tellerrand schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Meurer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der zusammenhalt im Team ist gut...
Die Führung spielt nicht mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meurer ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht bis gar keine... Man erfährt eher über Kollegen das neuste
Machtspielchen mit Informationen, bewusste Manipulationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für bestimmte Personen die auserkoren sind
Schwierig da die Firma sich selbst nicht weiterentwickeln möchte. "Das haben wir schon immer so gemacht."
