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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz Größe herrscht ein fast familiärer Umgang, es werden bei Bedarf schnelle Entscheidungen getroffen und ich kann jederzeit auf die Führungskräfte zugehen, wenn ich ein Anliegen habe. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, kann man diese auch anbringen.
einfach alles, man geht morgens mit Freunde zur Arbeit, kann auch mal stressig sein , aber gemeinsam schafft man hier alles
Das er sehr bewusst darauf achtet was seine Mitarbeiter brauchen.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitern und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Immer ein offenes Ohr
Regelmäßige Personalgespräche
Interne Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht sind einige Führungskräfte mit ihren Aufgaben überfordert bzw. nicht optimal auf ihren Positionen eingesetzt.
Auch beim Thema flexible Arbeitszeiten gibt es aus meiner Erfahrung eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was im Vorstellungsgespräch bzw. in der Außendarstellung vermittelt wird, und der tatsächlichen Praxis. Flexible Arbeitszeiten sind faktisch kaum vorhanden. Jeden Monat bleiben Stunden auf der Strecke. Möchte man beispielsweise aufgrund eines privaten Termins einmal früher gehen, muss dafür teilweise ein halber Urlaubstag genommen werden.
Insgesamt entsteht dadurch bei ...
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Keine WLAN
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch sollten auch nach der Einstellung eingehalten und umgesetzt werden. Eine offene und ehrliche Kommunikation über die tatsächlichen Rahmenbedingungen würde dabei helfen, Erwartungen auf beiden Seiten realistisch zu halten.
Cool wäre wenn es mal ein Team-Event geben würde wo man zusammen etwas unternimmt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mey Generalbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Lockere und entspannte Art kommt man gerne zur Arbeit
Man kommt morgens gerne zur Arbeit.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Mitarbeiter/innen. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und freundlich.
Alle gehen respektvoll miteinander um, man fühlt sich sofort in die Familie aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mey Generalbau ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt jährlich wechselnde und abwechslungsreiche Angebote an Schulungen.
alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mey Generalbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mey Generalbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mey Generalbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mey Generalbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mey Generalbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mey Generalbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur