Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Wüsste gar nicht wo man da anfangen soll. Zusperren wäre vermutlich einfacher. So etwas wie eine Unternehmenskultur etablieren, fähige Vorgesetzte einstellen, Inflation mit Gehaltsanpassungen ausgleichen, bessere Dienstwägen und den Mitarbeitern 1% Regelungen anbieten (Kombis ?!). Die Nase nicht immer so weit oben tragen. Das wäre zumindest mal ein grundlegender Start.
Mal wieder auf den Boden der Wirklichkeit kommen.
Mehr Gehalt. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es eher weniger, tut sich auch niemand mehr im Alter an.
Das einzig positive.
Auch gleiche Behandlung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg so gut wie unmöglich
Keine vorhanden.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MFB-COM Mitteldeutscher Fernmeldebau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.