Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUnsere Arbeit ist viel faltig, man erlebt jeden Tag was neues, man lernt jeden Tag neue Kunden kenn, es sind alle so unterschiedlich aber auch sehr nett.
Ich habe die Zeit sehr genossen und empfehle auch jeden es zu probieren.
Kundenorientiertes Auftreten durch Mitarbeiter, bereitstellen von Firmenwagen (auch für Privatzwecke)
Zusatzverdienst durch Bereitschaft, für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz ist gesorgt
Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, Urlaubsplanung wird abgesagt, Mitarbeiter werden gezwungen unbezahlt mangelhafte Arbeit auszubessern, Verprechen werden nicht eingehalten,
Zeitmanagement der Mitarbeiter, Urlaubsplanung einhalten, Ehrlicher dem Mitarbeiter gegenüber werden, Sich an Gestzte halten
Der am besten bewertete Faktor von Michalke & Rein ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michalke & Rein ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spät abends oder gar in der Nacht werden noch fragen oder Anliegen zur Baustelle per Nachricht geschickt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jegliche Weiterbildung werden verwehrt
