Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird als Mensch wahrgenommen und kann direkt mit den Verantwortlichen sprechen, sofern man Wünsche oder Probleme hat. Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter. Es gib viele Vorteile, die man neben einem angemessenen Gehalt noch erhält. Außerdem kann man sich extrem gut entwickeln, da man entsprechende Freiheiten eingeräumt bekommt.
Flache Hierarchien, einfache Prozesse.
- familiäre Atmosphäre
- interessante Aufgaben
- offene Kommunikation
- sehr gutes Krisenmanagement in Zeiten von Corona
Ich habe mich noch nie in einem Unternehmen so wohl gefühlt. Das Team war der Wahnsinn. Vielleicht ziehe ich ja irgendwann man wieder zurück ;-)
Teilweise ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch. Dies liegt in erster Linie an zu wenig Personal mit Fachkompetenz. Die Freiheiten die man eingeräumt bekommt verleiten ggf. dazu diese auszunutzen.
Das Gehalt war leider etwas mager.
Klarere Kommunikation zur Ausrichtung der Firma und Durchsetzung im gesamten Mitarbeiterfeld, einerseits den Gleichberechtigungsgedanken auch abteilungsübergreifend ausweiten und andererseits innerhalb der Abteilungen stärkere Mitarbeiter nicht durch schwächere benachteiligen
Mehr Gehalt zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Midland IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider etwas zu wenig. Provisionszahlungen wahren oft nur durch Überstunden erreichbar. Aber Geld ist nicht alles!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden abgeholt und ihre Stärken werden gefördert, zudem werden auch für den Einzelnen bisher unbekannte Bereiche angeboten
