Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Die Menschlichkeit im Umgang mit allen Mitarbeitenden sowie die Chancen, sich in einem modernen, digitalen Unternehmen mit guten ethischen und nachhaltigen Zielen weiterzuentwickeln.
Als Mutter schätze ich die Familienfreundlichkeit und das tolle Team (auch im Management) am Meisten. Hier wird wirklich zusammengehalten und ein gemeinsames Ziel verfolgt.
Die offene und ehrliche Kommunikation, die Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitenden sowie die Chancen, sich hier im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich etwas schlecht finde spreche ich das an, es wird intern besprochen und bisher immer angepasst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Miete24 P4Y ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Family First Policy. Arbeitszeit und -Ort können frei und eigenverantwortlich gestaltet werden, Urlaubsplanung komplett flexibel.
Die Work-life-balance wird hier wirklich groß geschrieben. Das ist mit abstand der Pluspunkt überhaupt. Durch Gleitarbeitszeit und auch in meinem Fall der Remotework Möglichkeit, kann ich mein Tag gut bzw. flexibel gestalten. Wenn es einem Kollegen nicht so gut geht, wird ihm auch deutlich gesagt, dass er doch bitte sich ausruhen soll. Denn wer nicht klar denken kann, kann nicht gut arbeiten.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von überall zu arbeiten hat man einiges an Gestaltungsspielraum.
Bei uns ist das nicht nur so dahin gesagt, hier kann das Konzept tatsächlich gelebt werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten bekommt man Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miete24 P4Y ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen, haben wir hier noch Potenzial es zu verbessern, was die Weiterbildung betrifft. Bin aber positiv gestimmt, dass es hier ebenfalls angepackt wird. Wie wir so vieles stets anpacken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miete24 P4Y wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Miete24 P4Y besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miete24 P4Y als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miete24 P4Y als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.






























