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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit für Homeoffice, sowie Gleitzeit und angenehmer Umgang der Kollegen und Teamleitung.
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Kaum Arbeit und viel Freizeit ist wie Urlaub
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Super Sommer und Winter Mitarbeiterevents
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Der absolut menschliche Umgang mit allen
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Arbeiter gut behandeln, Auf die Wünsche eingegangen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung ist zu verbessern, sowie Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern, die am meisten Mit den Kunden zusammen arbeiten.
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Unfaire Behandlung von Mitarbeitern
Bewertung lesen
Die Wünsche der Mitarbeiter nicht ausgeführt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung um zukünftige Umstellungen etc. nachvollziehbarer zu gestalten und nicht das Gefühl zu vermitteln, man hätte kein Mitspracherecht.
Bessere Bezahlung.
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Dieser Arbeitgeber ist für mich der beste überhaupt muss nicht viel arbeiten und darf oft Pause machen
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Bitte macht keine Versprechen die Ihr nicht halten könnt
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Viel mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen.
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Einfach schlechte Umgang mit Leute
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Mimeo ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wurden alle mit Respekt behandelt und mir fiel nichts negatives aufY
5
Bewertung lesen
Gute Quoten in allen Bereichen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimeo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht in Weiterbildung investiert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mimeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mimeo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mimeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mimeo als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimeo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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