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Mispa 
Technologies 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Meinung wird geschätzt, Kritikfähigkeit und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen!
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Die Nähe zu den Mitarbeitern und die Teamarbeit
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Team, Fokus auf die MitarbeiterInnen und Möglichkeit mit neuesten IT-Security Technologien zu arbeiten. Trotz der Professionalität und starkem Kundenfokus gibt es auch immer Spaß innerhab des Teams.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin noch nicht all zu lange dabei und habe bisher keine schlechten Erfahrungen machen können! Wenn es was zu kritisieren gab wurde immer nach einer zufriedenstellenden Lösung für beide Seiten gesucht!
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Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben über Jahresziele für die gesamte Firma und wenn man diese erreicht hat entsprechende Boni etc. Dies gibt es für einzelne Personen schon, aber an einem Gesamtziel arbeiten zu können wäre super!
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More promotional activity to be done on social media to cretae compoany awarness
Aktualisierung Bonussystem und noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Mispa Technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, bei der Feedback nicht nur willkommen ist, sondern auch aktiv gefördert wird.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird viel Wert auf die individuelle Förderung gelegt. Die Vorgesetzten unterstützen ihre Teams nicht nur bei der beruflichen Weiterentwicklung, sondern zeigen auch echtes Interesse am persönlichen Wohlergehen jedes Einzelnen. Diese respektvolle und unterstützende Führung trägt maßgeblich zu einer positiven ...
5
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Schlichtweg ein Träumchen, da man sich immer versucht in den jeweiligen Mitarbeiter hineinzuversetzen und immer versucht Verständnis zu zeigen!
5
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offene und ehrliche Aussprache zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter um eine gemeinsame Lösung zu finden.
5
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Ehrlich, transparent, unterstützend und Fokus auf professionelle und persönliche Weiterentwicklung.
5
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Die Vorgesetzten sind sehr nett und denken an ihre Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mispa Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fahrzeugflotte bereits zu 75% elektrisch, sehr gut ÖPNW Anbindung, Unterstützung für Dienstfahrräder. Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist im Fokus aber noch einige weitere Möglichkeiten sollten umgesetzt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei mispa Technologies wird Karriere und Weiterbildung großgeschrieben. Das Unternehmen bietet uns Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
Ob durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder individuelle Karrieregespräche – mispa Technologies unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt ein extra Budget für Fortbildungen. Man kann seine Fortbildungswünsche äußern und diese wurden bisher bei mir immer gewährt! Selbst wenn die Fortbildung nicht direkt einen Benefit für die Firma bringt.
5
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Berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist bei mispa groß geschrieben. Die notwendige Platform und das Budget für die Weiterbildung werden von dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
5
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Die Geschäftsführung legt sehr großen Werte auf Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Sowohl Budget, Zeit als auch Testumgebungen sind vorhanden. Auch Fokus auf persönliche Weiterbildung und Coaching Programme.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mispa Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mispa Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mispa Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mispa Technologies als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mispa Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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