Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenTeam, Fokus auf die MitarbeiterInnen und Möglichkeit mit neuesten IT-Security Technologien zu arbeiten. Trotz der Professionalität und starkem Kundenfokus gibt es auch immer Spaß innerhab des Teams.
Offene Meinung wird geschätzt, Kritikfähigkeit und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen!
Die Nähe zu den Mitarbeitern und die Teamarbeit
Ich bin noch nicht all zu lange dabei und habe bisher keine schlechten Erfahrungen machen können! Wenn es was zu kritisieren gab wurde immer nach einer zufriedenstellenden Lösung für beide Seiten gesucht!
Klare Vorgaben über Jahresziele für die gesamte Firma und wenn man diese erreicht hat entsprechende Boni etc. Dies gibt es für einzelne Personen schon, aber an einem Gesamtziel arbeiten zu können wäre super!
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Aktualisierung Bonussystem und noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Mispa Technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlichtweg ein Träumchen, da man sich immer versucht in den jeweiligen Mitarbeiter hineinzuversetzen und immer versucht Verständnis zu zeigen!
Die Vorgesetzten sind sehr nett und denken an ihre Mitarbeiter
offene und ehrliche Aussprache zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Ehrlich, transparent, unterstützend und Fokus auf professionelle und persönliche Weiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mispa Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fahrzeugflotte bereits zu 75% elektrisch, sehr gut ÖPNW Anbindung, Unterstützung für Dienstfahrräder. Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist im Fokus aber noch einige weitere Möglichkeiten sollten umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein extra Budget für Fortbildungen. Man kann seine Fortbildungswünsche äußern und diese wurden bisher bei mir immer gewährt! Selbst wenn die Fortbildung nicht direkt einen Benefit für die Firma bringt.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist bei mispa groß geschrieben. Die notwendige Platform und das Budget für die Weiterbildung werden von dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Die Geschäftsführung legt sehr großen Werte auf Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Sowohl Budget, Zeit als auch Testumgebungen sind vorhanden. Auch Fokus auf persönliche Weiterbildung und Coaching Programme.
