Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kantine
HomeofficeLeider gar nix mehr, hat sich mit Wechsel der Geschäftsleitung leider in negative entwickelt.
Früher war es ein Familienunternehmen, alle wurden fair und gleich behandelt, mittlerweile geht es nur noch um Profit auf fem Rücken der Mitarbeiter.
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung wieder zurück zur alten Philosophie "Familienunternehmen" finden.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel König ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung funktioniert und wird drauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel König ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Ungelernte Kräfte oder frisch eingestellte bekommen direkt mehr Lohn und Vorteile als gelernte und langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man tritt auf der Stelle, täglich grüßt das Murmeltier.
