Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMir fällt nichts ein.
Der Lohn kommt pünktlich.
Der Arbeitgeber gibt einen die Möglichkeit in mehreren Abteilungen zu helfen, sodass man in jeden Bereich des Geschäfts schnuppern kann.
Der Arbeitgeber gibt einen die Möglichkeit zu lernen und sich weiterzubilden.
Der Arbeitgeber gibt hier zusätzliche Prämien.
keine die arbeit macht keinen spass
Es war ein tolles Unternehmen. Leider ging es in die Hosen.
Kommt mit seinem dicken Auto vorgefahren um kranke Mitarbeiter zu besuchen. Das ist an Lächerlichkeit nicht zu übertreffen.
Es gibt keinen Betriebsrat.Rat mal warum.
Nimmt sich keine Zeit für Angestellte!
keine klren ansagen zur arbeit
Das hatten wir schon mal, zuerst Sanieren und dann nicht mehr liefern können und anschließend Personal entlassen !!
Geldmangel, schlecht ausgebildete Monteure
Einen anderen Hausmanager einstellen.Mehr Lohn zahlen.Stühle für Verkäufer: innen im Boutique Bereich. Umgang mit Angestellten ändern.
Fuehrungsebene komplett austauschen.
Man sollte nicht jeden Lügen glauben ...und evtl mal Kleidungsstyl einiger Angestellten überdenken!
Menschlich sein, Mitarbeiter wertschätzen, Gehalt kommt öfters zu spät
Hier sollte die Arbeit der Mitarbeiter ein bisschen mehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Mahler ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du lebst förmlich dort.Im Dunkeln kommst du heim.Wehe du fehlst Sonntags.Und da darf man auch nicht krank sein.Dann kommt man dich besuchen, und will schauen ob du auch wirklich krank bist. Das ist kein Witz.
Absolutes Fremdwort im Unternehmen. Permanente Samstagsverfuegbarkeit. Lehnt man sich berechtigt dagegen auf, wird Aufhebungsvertrag angeboten.
Jeden Samstag + 5 Sonntage im Jahr
Wenig freizeit. Lange arbeitszeiten
Jeden Samstag ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen.
Gibt es nicht.
Schulungen sind möglich
Eigentlich keine chance
