Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungDie nahbare Art und das Eingehen auf persönliche Herausforderungen. Man ist nie auf sich alleingestellt
Sehr nette Kollegen und guter Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte nehmen sich für Anliegen und Anregungen wirklich Zeit und sind stets interessiert an neuen Ideen und Vorschlägen.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
Das Restaurant mit leckerem Kaffee.
Die Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung. Das persönliche Verhältnis zur Führungsetage.
Gute werkzeuge für Arbeiten mit Küchen und Möbel hat man bekommen von Firma
Arbeitsbedingungen im Verkauf
In manchen Aspekten leider noch sehr altmodisch. (Thema IT, Arbeitszeiten)
Kein Automat für Essen bei lager. Nur für Kaffee es gibt automat.
Work-Life-Balance findet nicht statt
leider zu viel , enteuchung auf jeder lienie , warum kommen und gehen die mitarbeiter bei dem unternehmen ????
Viele Vorgänge noch sehr altmodisch, Digitalisierung könnte sehr viel erleichtern. IT-Abteilung ist essenziell, würde sehr viele Probleme aus der Welt schaffen.
Die Arbeitszeiten für die Verwaltungs-Abteilungen könnten wirklich flexibler sein.
Mehr auf Mitarbeiter, die im direkten Kontakt mit den Endkunden stehen und direkt mit der Ware in Berührung sind,eingehen.
Gute Mitarbeiter schätzen lernen. Verbesserungspotential bei den Sozialleistungen
1. Elecktrische Sackkarre ,Tragegurte ( nicht diese muckefuck sachen) ab ein gewisses gewischt nur Per lift zum kunden über das Fenster wenn möglich (tische mit einem gewischt von 120 kg+ und 2,50 meter länge in den 5 stock sorry, Polsterganieturen von 110 -140kg+ Bitte , die frage der menschlichkeit hat sich gerade beantwortet ! zeiten für montagen sind immer viel zu kurz bemessen , touren sind im zickzack von kunde zu kunde geplant , hälfte der fahrer saufen wie die ...
Müll besser trennen. Aktuell nur Restmüll.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelmarkt Dogern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Verkauf mit Provision ist ein bisschen Konkurrenz normal, jedoch nichtsdestotrotz sehr guter Zusammenhalt
Gibt natürlich auch schwarze Schafe, leider auch in der Teamleitung. Davon aber abgesehen.
Kollegen zu 90% nett und empathisch
Super kollegiales Team
MEGA! ;) Alle ziehen an einem Strang, guter Teamspirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelmarkt Dogern ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist immer etwas schleppend.
Überhaubt keine ,man muss sich selber helfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist auf Grund der Familienführung schwer zu machen. Weiterbildungen werden im kleinen Rahmen wie Produktschulungen und Verkaufsschulungen angeboten
Vetternwirtschaft
Sorry , gibt es nicht , vorschläge zur weiterbildung werden belechelt und vergessen !
Man kann Schulungen, z. B. Produktschulungen bei Händlern machen
Wer viel leistet bekommt auch die Chance früher oder später.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
