Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle größtenteils gleich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von möbelzeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ junges Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von möbelzeit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- nur eigene Interesssen wichtig
- das Wohl der Mitarbeiter scheint nicht wichtig
- es wird seltsam auf Krankheiten reagiert (als würde man aus Faulheit zu Hause bleiben, nicht aus Krankheit)
- Man soll immer ständig am arbeiten sein, es wird sofort was gesagt, wenn man kurz „rumsteht“ weil man z. B. nachdenkt, kurz auf Vorarbeiter oder Maschine warten muss
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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