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Monika 
Franz 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score58 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Monika Franz Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Monika Franz Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation. Schnelle Vermittlung.
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Zuverlässigkeit, Professionalität
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Optimale Betreuung und immer Ansprechbar
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offenheit und komuniktiv
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Der viele Austausch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider keine Homeoffice Möglichkeit
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Kompromisslos, ignorant
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So ziemlich alles, da alles nur Schein ist und wenn es Probleme gibt, werden die auf der niedrigsten Ebene ausgefochten, dem Zeitarbeitnehmer
Es sind mir keine schlechten Punkte aufgefallen
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Es wird vorgegaukelt, dass man ganz toll ist und auf jeden Fall schnell vermittelt werden kann und nichts passiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen und bessere Einarbeitung der MA intern
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So weitermachen wie bisher.
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- man muss dem Mitarbeiter zu hören und Ernst nehmen!
- schlechte Bezahlung
- verdreht den Mitarbeitern die Wörter im Mund
- zeigt kein Interesse an dem Menschen
- Hauptsache die Kohle Kunden stimmt
Grhaltsabrechnungen sollten nachvollziehbar sein. Achtung Überstunden werden nicht in der Abrechnung ausgewiesen. Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und berechtigte Kritik zulassen.
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Besser wäre es den Arbeitnehmer rechtzeitig über Gehaltsänderungen / Tarifänderungen zu informieren. Erst auf Nachfrage bezüglich anderer Stundenfaktorierung wurde ich informiert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Monika Franz Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr angenehm und behilflich
5
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immer komunikativ und offen
5
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Durch eine flache Hierarchie in der Firma herrschte immer eine angenehme und äußerst harmonsiche Arbeitsatmosphäre.
5
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Es herrscht dauerhaft eine sehr familiäre und höchst harmosche Atmosphäre. Einfach Klasse!
5
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alle sehr nett und immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monika Franz Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer nicht duckt und alles mit sich machen lässt, der kann gehen
1
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Als mein Vertrag drohte auszulaufen, kam niemand von Monika Franz proaktiv auf mich zu. Das fand ich sehr schwach und unprofessionell, zumal es doch deren Kernkompetenz sein sollte Personal erfolgreich zu vermitteln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Monika Franz Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Monika Franz Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Monika Franz Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Monika Franz Personalmanagement als eher modern.
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