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mpex 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine offene, hilfsbereite Atmosphäre. Die Kollegen halten zusammen. Vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Wenn man sich bewährt, hat man auch viele Freiheiten. Hauptsache, es läuft.
Neue Mitarbeiter durchlaufen einen Onboading-Prozess mit diversen Schulungen zum Unternehmen und den Systemen. Außerdem gibt es mehrere Feedback-Termine. Man wird nicht allein gelassen und fühlt sich immer gut aufgehoben.
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Die Mühe die man sich um den einzelnen macht
Wie schon angekreuzt: Der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr angenehm. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Arbeitsstätte ist sehr verkehrsgünstig gelegen (direkt am Südkreuz). Man kann seinen Arbeitsschwerpunkt unterschiedlich wählen und ggf. ändern (Kundenarbeit vs. interne IT). Man hat viele Möglichkeiten, sich mit technischen Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Hat im Grunde nichts mit mpex zu tun, aber an dem Standort gibt es eine seltene Auswahl an Essensmöglichkeiten. Zwei Kantinen sind in guter Fußreichweite (VIA Raststätte und Iden), in erweiterter Fußreichweite ...
Verkehrsgünstig gelegen, faire Arbeitszeiten, faires Gehalt
Verhältnis von Mitarbeitern untereinander und zu den Geschäftsführern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teile der Kommunikation können systematisch als sehr anstrengend empfunden werden. Den einen stört das, den anderen nicht. Ob ich "diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen" würde, hängt davon ab, wie ich den Freund diesbezüglich einschätze.
sehr statische Regelungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der ISO-Zertifizierung und des ISMS gibt es sehr viele Vorgaben, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, die auch monatlich geschult werden. Daran kann man nicht viel verbessern, da es notwendig ist. Es gehört dazu, aber ich musste mich erst daran gewöhnen, dass es strikte Vorgaben gibt, wie etwas erledigt werden muss. Aber als neuer Mitarbeiter gibt es auch Struktur und durch das Riesen-Wiki werden fast alle Fragen beantwortet.
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Das Unternehmen weiß, was es anders machen sollte.
Mehr flexibilität in der Verwaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von mpex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz Home Office hilft man sich und achtet auf die Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mpex ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


unterscheidet sich extrem zwischen den einzelnen Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


wenig Notwendigkeit für (externe) Weiterbildungen
Weiterbildungskosten werden nicht immer übernommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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