Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen, 3 Mal pro Woche leckeres Essen
Stimmung im Büro ist sehr gut, es gibt einen Koch, nette Abende mit Kollegen, interessante Projekte
Es gibt eine hauseigenen Koch, welcher jeden Mittag leckeres Essen zubereitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Führung, Struktur und kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Projekte werden nicht mehr bis zur Fertigstellung begleitet
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, insbesondere denen die viel leisten. Qualität und Image aufbauen
Mehr Erfahrungsaustausch mit erfahreneren Kollegen
Bitte überdenkt doch die Zusammenstellung der GF. Viele unter uns fragen sich, wieso, weshalb, warum diese erweitert wurde. Es hat regelrecht zum Sinken des Schiffs geführt..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MPP Meding Plan + Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gestandene Kollegen haben einen angemessenes Standing im Büro
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPP Meding Plan + Projekt ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Work als Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar angesprochen, aber kaum umgesetzt
Regelmäßige Schulungen, Feedback Gespräche und Karriereperspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPP Meding Plan + Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MPP Meding Plan + Projekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPP Meding Plan + Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPP Meding Plan + Projekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich ausnutzen lassen.