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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Recht selbsständiges arbeiten.
Bewertung lesen
Immer pünktlich
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Leider nichts
Bewertung lesen
Sehr korrekte Abrechnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation manchmal wäre gut
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Schlechte Laune
Kein Kaffeeautomat
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Keine Kommunikation, geleistete Stunden werden ohne Begründung nicht vollständig bezahlt, auf Nachfragen nie eine Antwort. Fahrzeuge häufig im schlechten Zustand. Respektlos gegenüber Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Manchmal aufbrausende Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechte Kommunikation und Disposition. Arbeitszeiterfassung wird unbegründet gekürzt. Unerlaubte Überwachung durch GPS Datenerfassung.
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Arbeitszeiten noch effizienter gestalten in dem man ab dem 1 behinderte im Bus beginnt
Auch mal auf die Vorschläge Rücksicht
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Gute Leute sollten mehr Beachtung finden
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Mitarbeiter ehrlich und fair behandeln. Führungskräfte untereinander und mit Mitarbeitern kommunizieren. Auf Fragen von Mitarbeitern antworten. RESPEKT.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Öfters leider nicht
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MR Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MR Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MR Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MR Service als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MR Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken