Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dieser Mann wirkt nach außen hin komplett anders als der dann zu den Mitarbeitern ist.
Das muss eine Art Talent sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das würde jetzt den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Rätselfragen, was man wohl falsch gemacht hat, um den Mitarbeiter vorzuführen und einen auf Kumpel machen, während man doch genau weiß, wie schlecht er über andere Leute denkt, würde ich mal unterlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Muck ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn war in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muck ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre war selten gut. Man fühlte sich selten wohl in seiner haut und eher wie ein Stück Fleisch / Arbeitsdrohne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsschanchsen quasi ausgeschlossen, da es ein kleiner Betrieb ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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