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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts bis auf die Gelegenheit nette Kollegen kennenzulernen.
Konsequente Einhaltung des Arbeitsplans und der Vorgaben mit gewisser Art an Vielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sehr fragliche Führungsverhalten. Fehler bei den Arbeitsnehmer werden sofort gesehen und geahndet aber das Fehlverhalten der Führungskräfte wird relativiert. Einfach nur unprofessionell.
Kommunikation unter den Mitarbeitern, Ausnutzen von Hierarchien und disrespect gegenüber der am wenigsten verdienenden Partei
Das er sich ständig einmischt und immer alles besser kann
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mal zuhören und vielleicht auch mal was umsetzen
Man sollte problematische Vorgesetzte entfernen und Beschwerden ernst nehmen. Dies ist aktuell nicht der Fall und das lässt alles an Arbeitseifer und Berufsethik erodieren.
Kommunikation stärken und Hierarchien überwinden. Verständnis zeigen untereinander und gegenseitiger Respekt
Besser bezahlen und auf das eingehen was die Fahrer vorschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen MV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen MV ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal mit wem man redet alle reden schlecht und sind genervt
Das Image ist ein Witz. Es werden offene Betriebskulturen versprochen, jedoch ist es das Gegenteil.
könnte man deutlich verbessern
Alle Mitarbeiter sind im Moment nicht so gut auf die Firma zu sprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man bettelt und die Kosten selbst trägt hilft man einem. Ansonsten nicht. Es soll bloß kein Geld ausgeben werden.
es ist gut könnte aber mehr Angebote geben
Wird dem Fahrer nur sehr schleppend angeboten außer die normalen fahrerschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nehlsen MV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nehlsen MV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nehlsen MV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nehlsen MV als eher traditionell.
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