Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDer Umgang mit sorgen und wünschen, das jeder Mitarbeiter individuell betrachtet wird und auf jeden speziell eingegangen wird
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, hochinteressante, aussergewöhnliche Projekte, flexible Strukturen..
Verschiedene Projekte
Interessante Projekte und Abwechslungsreiche aufgaben.
Arbeitsmoral und das Kollegium
es werden swenig ausserbetriebliche Aktivitäten angeboten
Das es keine Anerkennung gibt für die geleisteten Leistungen und sehr undankbare Vorgesetzte
Naja, die erste Bewertung stammt von einer Person aus den Führungsebene... Diese Ansicht kann ich leider nicht teilen. Das Büro ist nicht wirklich modern sondern etwas in die Jahre gekommen. Normen, Richtlinien, etc. sind nicht wirklich vorhanden gewesen und falls sie vorhanden waren, waren diese veraltet. Ich hatte einfach das Gefühl, dasss man "verheizt" wird... Es gibt noch mehrere Aspekte aber ich denke, jeder sollte sich sein eigenes Bild machen.
Mehr Lohn für Azubis. Firma bekommt 33/h€ für die Azubis und zahlt im ersten Jahr nur 200€ aus. Erhöhung auf mindestens 500€ wäre angemessen für die Art von Arbeit
Etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um das Unternehmen auch nach aussen hin als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu machen.
Nicht nur das Planungsbüro versuchen zufrieden zustellen die Monteure draußen verdienen genauso viel Aufmerksamkeit und Respekt wie die Jungs im Büro
Der am besten bewertete Faktor von Niersberger ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzigartige Projekte die es so nicht nochmal gibt
hochinteressente, aussergewöhnliche Projekte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst habe als Monteure 2006 begonnen bin dann über den Abteilungsleiter zur Prokura und jetzt zum GF aufgestiegen, wer Leistung Zeigt kann hier alles erreichen.
vieles ist im Umbruch, daher ist es relativ einfach, in der Karriereleiter aufzusteigen
Musst dich schon selbst sehr penetrant bemühen um hier irgendwelche Weiterbildungen oder Schulungen zu bekommen.
