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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niersberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niersberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

spannende Grossprojekte
Bewertung lesen
Keine strenge Hierarchie
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Der Umgang mit sorgen und wünschen, das jeder Mitarbeiter individuell betrachtet wird und auf jeden speziell eingegangen wird
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Flexibilität
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Verschiedene Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unflexible Arbeitszeiten
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Alles soweit im Rahmen
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Arbeitsmoral und das Kollegium
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es werden swenig ausserbetriebliche Aktivitäten angeboten
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Das es keine Anerkennung gibt für die geleisteten Leistungen und sehr undankbare Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeistzeiten
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Flexiblere Arbeitszeitmodelle
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Mehr Lohn für Azubis. Firma bekommt 33/h€ für die Azubis und zahlt im ersten Jahr nur 200€ aus. Erhöhung auf mindestens 500€ wäre angemessen für die Art von Arbeit
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Etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um das Unternehmen auch nach aussen hin als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Niersberger ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessante Projekte, spannende Aufgaben.
5
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Einzigartige Projekte die es so nicht nochmal gibt
5
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hochinteressente, aussergewöhnliche Projekte
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird stark gefördert
5
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Man kommt bei Niersberger sehr gut vorwärts!
5
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Ich selbst habe als Monteure 2006 begonnen bin dann über den Abteilungsleiter zur Prokura und jetzt zum GF aufgestiegen, wer Leistung Zeigt kann hier alles erreichen.
5
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vieles ist im Umbruch, daher ist es relativ einfach, in der Karriereleiter aufzusteigen
5
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Musst dich schon selbst sehr penetrant bemühen um hier irgendwelche Weiterbildungen oder Schulungen zu bekommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niersberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Niersberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niersberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niersberger als eher modern.