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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die hervorragende Work-Life-Balance, die Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeitszeiten und die vielen zusätzlichen Benefits, die das Gehalt noch attraktiver machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, was den Arbeitsfluss manchmal erschwert. Außerdem empfinde ich die Aufgaben als zu monoton und wenig abwechslungsreich. Besonders enttäuschend ist, dass keine Schulungen angeboten werden, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
1. Freiwillige Weiterbildung: Der Arbeitgeber fragt jährlich aktiv, ob Mitarbeiter Schulungen wünschen, und bietet eine Auswahl an relevanten Kursen an.
2. Verpflichtende Weiterbildung: Mindestens eine Schulung pro Jahr ist für alle Mitarbeiter verpflichtend, um Fähigkeiten zu stärken oder neue Kenntnisse zu erwerben.
Dies fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern zeigt auch, dass der Arbeitgeber an langfristiger Zusammenarbeit und Verbesserung interessiert ist. Ein solches Modell trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIKKUS Conference Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NIKKUS Conference Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIKKUS Conference Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIKKUS Conference Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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