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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OFFICE Personal Riesa
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OFFICE Personal Riesa
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit, Hilflichkeit
Bewertung lesen
Das man mit dem Chef immer reden konnte.
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Es wird sich um seine Mitarbeiter gekümmert. Unser Niederlassungsleiter ist an unserem Wohl interessiert und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
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familiäre Atmosphäre
Das man bei Problemen immer eine Lösung findet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er fähige Personal gehen lässt.
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Gibt es nix
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Es gibt nichts negatives.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte über das interne Personal man nachdenken.
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OFFICE Personal Riesa ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann alles ansprechen, es wird sich bemüht und gekümmert.
5
Bewertung lesen
Man tauscht sich im Team aus, bespricht Probleme. Jeder kann seine Meinung sagen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFICE Personal Riesa ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohnniveau, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


in meinem Bereich gab es nicht viele Möglichkeiten für die Karriere, regelmäßige Weiterbildungen gab es
4
Bewertung lesen
Interessante Weiterbildungen werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Nur qualitativ minderwertige Inhouse- Seminare.
Man bekommt viele Angebote um sich weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OFFICE Personal Riesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet OFFICE Personal Riesa besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFFICE Personal Riesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFFICE Personal Riesa als eher modern.