Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen OH-au2mate?

OH-au2mate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OH-au2mate besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OH-au2mate als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von OH-au2mate das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OH-au2mate wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OH-au2mate als eher modern.

OH-au2mate als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Essenszulage
100%100
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Kantine
33%33
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit und einige Freiheiten am Arbeitsplatz

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht nachvollziehbares Lohngefüge.
Lohnerhöhung gibt es nur gegen Verzicht auf Pausenzeiten und als Sonderzahlung, welche rigoros gekürzt wird wenn man wegen Krankheit ausfällt. Mündliche Zusagen sind nichts wert. Respektloser Umgangston gegenüber den Mitarbeitern. Überstunden sind gern gesehen.