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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde, dass sich der Betriebseigentümer sich sehr um die Belegschaft kümmert, doch die Umsetzung seiner Wünsche und Anforderungen werden teilweise missachtet. Dies liegt aber an der alt eingesessenen Belegschaft, welche sich schwer tut, neues umzusetzen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach ist Olfry kein schlechter Arbeitgeber, aber es muss sich innovativ was ändern. Und ich meine nicht, dass es sich durch Erweiterung ändert, sondern durch konsequentem Durchsetzen, was die Arbeitsmoral bzw. des Arbeitsklimas angeht.
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Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Möglichkeiten für Weiterbildung geben. Und man solle die Firmen Organisation vernünftig strukturieren. Es muss nicht sein, dass es keine richtige Befehlskette gibt. Zur Zeit sehe ich es die Organisation als Matrixorganisation an. Dies ist nicht sehr profitabel.
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Puls

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