Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Open Infra?

Open Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Open Infra schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Open Infra als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Open Infra das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Open Infra wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Open Infra als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Diensthandy
50%50
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Parkplatz
39%39
Coaching
28%28
Mitarbeiter-Events
28%28
Barrierefrei
22%22
Internetnutzung
17%17
Kantine
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Rabatte
6%6
Hund erlaubt
6%6
Homeoffice
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

HR war super und der Einzige der auch wirklich Interesse gezeigt hat - ist inzwischen entlassen. Also: nix

September 2024Bewertung lesen

Respektvolles Miteinander, offene und direkte Kommunikation, geht auf Wünsche und Vorstellungen von Mitarbeitern ein

Juni 2023Bewertung lesen

Den wertschätzenden Umgang
Die kurzen Wege

Juni 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr bei allen, Benefits, macht echt Spaß mit dem Team zu arbeiten da alle lösungsorientiert unterwegs sind, Ideen werden umgesetzt

September 2023Bewertung lesen

Sehr sozialer Arbeitgeber mit einem Ohr für seine Mitarbeiter

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Vorgesetzte die absolut untauglich sind
- keine Wertschätzung
- gruselige Struktur
- mieses Gehalt
- schlechter Umgang auf den Baustellen
- keinerlei Zuverlässigkeit (sowohl für Partner, als auch für Mitarbeiter und Kunden)

September 2024Bewertung lesen

Vieles wird aus Schweden gesteuert, was dazu führen kann, dass manchmal sehr merkwürdige Entscheidungen getroffen werden, die zwar auf dem Papier Sinn ergeben, aber in der deutschen Realität nicht wirklich funktionieren.

November 2023Bewertung lesen

Das auf Bewertungsportalen von Vorgesetzten und deren Familienangehörigen falsche positive Einträge gemacht werden.

September 2023Bewertung lesen

Puuh wo fängt man da nur an.
Also ich war Mitarbeiter in diesem absolut katastrophalen Unternehmen und angefangen bei der Unternehmen Struktur. Es gibt keine! Kein Mitarbeiter in diesem Unternehmen weiß auch nur irgendetwas. Der CEOs wird nie gesehen und steht auch nicht bereit für Konfliktlösungen. Nach außen versucht sich dieses absolut beschämende Unternehmen als professionell zu geben, doch man sieht es am Ende an den Zahlen die im Vertrieb nie stimmen. Dazu gibt es nicht einmal mehr einen Kundendienst, ...

April 2023Bewertung lesen

Keine Strukturen, schlechte Kommunikatiom

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht, baut weiter in Ländern aus in denen Arbeitnehmergesetze nicht existieren. In Deutschland habt ihr, in der Form, nix verloren

September 2024Bewertung lesen

Da läuft so dramatisch viel daneben, daß man schlichtweg das gesamte Management austauschen müsste um VIELLEICHT noch etwas zum Besseren verändern kann.

Mai 2023Bewertung lesen

Noch mehr Strukturen aufbauen und verbessern, damit Prozesse optimaler funktionieren. Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und updaten.

September 2023Bewertung lesen

Neuen Head of Sales einsetzen, Strukturen schaffen

September 2023Bewertung lesen

Aufbau von Guidelines und mehr Coaching für Mitarbeiter

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Open Infra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Ein bunter Haufen mit unterschiedlichen Charakteren und Herkunft. Meist gehen wir zusammen in die Kantine, schnacken beim Kaffeetrinken und hören uns gegenseitig zu. Es finden regelmäßig Firmenevents statt und da sind alle eingeladen, sodass auch der Vertrieb da ist - üblicherweise ist der Vertrieb nicht im Büro, sondern draußen auf dem Feld.

September 2023Bewertung lesen

Mein Teamleiter und das Team selbst waren kompetent und fachkundig, der rest...naja

September 2023Bewertung lesen

Wie erwähnt sind die meisten Kollegen wunderbar

September 2023Bewertung lesen

Innerhalb der Vertriebsteams gibt es eine produktive Atmosphäre in der auch neue Ideen und Strategien entwickelt werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Es gibt immer mal wieder Differenzen, es gab aber nie etwas, dass sich nicht durch ein Gespräch lösen lies.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Open Infra ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Gibt's nicht. Weder mit Kunden, noch sinnvoll mit Mitarbeitern

September 2024Bewertung lesen

Wenn man Englisch kann, gibt es keine Probleme. Ohne Englisch wird es manchmal etwas chaotisch, jedoch können alle nötigen AP Deutsch und Englisch :)

Juni 2023Bewertung lesen

Führungskraft kann kein Deutsch, Kommunikation gestaltet sich schwierig

September 2023Bewertung lesen

Kein Deutsch, nur schlechtes Englisch.

September 2023Bewertung lesen

Ein sehr gutes schlechtes Beispiel

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Ich kann nur für das Projektmanagement reden. Weiterbildungen habe ich persönlich nicht angeboten bekommen, aber Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind definitiv vorhanden und können auch wahrgenommen werden, wenn man sich anstrengt.

November 2023Bewertung lesen

Nicht vorhanden...

September 2024Bewertung lesen

Die Leute verschwinden nach spätestens drei Monaten wieder. Somit bleiben Team Leader ewige einsame Mitarbeiter und Einzelkämpfer!

Mai 2023Bewertung lesen

Überhebliche Vorgesetzte wollen nicht, daß Untergebene höher steigen

September 2023Bewertung lesen

in einem wachsenden Unternehmen, sind viele Türen offen

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Open Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Open Infra schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Open Infra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Open Infra als eher modern.