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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
arbeiten und feiern können, tolles miteinander, Chef auf Augenhöhe, vielfältiger Arbeitsbereich, der bei Interesse erweitert werden kann, Weiterbildung möglich
Die Kundenprojekte sind abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen
Sehr guter Zusammenhalt und Förderung der Team-Arbeit trotz geografischer Trennung
Soweit alles, ich bin sehr zufrieden.
Das Verhalten untereinander sowie die Kollegen. Jeder spricht auf Augenhöhe und bei Problemen wird einander geholfen. Wohlfühlen ist angesagt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation wirkte teils taktisch geprägt, mit dem Ziel, Zustimmung zu erzeugen, ohne tatsächliche Umsetzung.
Die Verantwortung für Herausforderungen wird häufig auf Mitarbeitende oder externe Faktoren geschoben, statt strukturell hinterfragt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Selbstreflexion auf Führungsebene wäre wünschenswert, um langfristige Verbesserungen zu ermöglichen.
Hab ich aktuell nicht.
An der Kommunikation weiterarbeiten, klarer/ direkter kommunizieren
Mehr auf die Dokumentationen innerhalb der Projekte achten, dafür vielleicht auch extra Arbeitszeit nutzen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von oxford computer group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind meist Teamleiter, die durch ihre Erfahrung meist wissen, worauf es ankommt und auch bereit sind, die Erfahrungen mit den jüngeren zu teilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oxford computer group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt selten direkt. Bei Problemen wird oft das Umfeld einbezogen, statt die betroffene Person anzusprechen. Erwartungen werden meist indirekt formuliert, was zu Unsicherheit führen kann.
Untereinander findet wöchentlich ein Austausch zu den aktuellen Projekten statt. Leider ist die Kommunikation bzw. die Berichte zu den einzelnen Projekten je nach Team schwankend und daher schwierig zu übernehmen, sollte ein Wechsel des Teams vonnöten sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr auf die Weiterbildung geachtet und regelmäßig intern wie extern geschult.
Die Mitarbeiter werden aktiv geschult in den Aufgaben. Bei Interesse an Weiterbildung haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, doch man muss durchaus auch den Mund aufmachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oxford computer group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet oxford computer group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oxford computer group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oxford computer group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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