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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Besonders schätze ich, dass der Arbeitgeber immer bereit ist, mit den Mitarbeitern zu sprechen. Es herrscht eine offene Türen Mentalität, egal ob man Feedback, Fragen oder auch mal ein persönliches Anliegen hat, die Führungskräfte nehmen sich Zeit und hören zu. Man spürt, dass ehrliche Kommunikation gewünscht ist und dass man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Das P- Neo immer ein offenes Ohr hat und mit Ratschlägen einen zuseite stehen. Mann kann immer kommen wenn etwas ist. Und P- Neo ist Kritik fähig.
Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter den Mitarbeitern. Sie nehmen sich immer Zeit und man hat ein Dienstfahrzeug mit Tankkarte.
Absolut nichts
Gibt es nix
Es gibt nichts Negatives
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, ich wünsche mir das das innen Team von P-neo genauso motiviert und Mitarbeiter freundlich bleibt wie sie bisher sind.
Gibt es bisher nix
Der am besten bewertete Faktor von P-Neo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann fühlt sich gewertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P-Neo ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da sich die Einrichtungen immer mal wieder wechseln ist auch die Work-Life-Balance immer wieder wechselnd allerdings ist es allgemein in der Pflege schwierig eine dauerhaft positive Balance zu finden.
P-neo setzt sich allerdings stark dafür ein, dass wir nicht „ausgebeutet“ werden oder zB nur Spätdienste arbeiten müssen.
Sieht es der Arbeitgeber werden wir kontaktiert ob wir mit dieser Planung einverstanden sind oder ob sie das regeln sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden geboten