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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Beständigkeit. Man kann sich z.B. darauf verlassen, dass das Gehalt pünktlich kommt, egal was passiert.
Momentan gibt es nichts gutes. Kein Wunder dass zu viele sich momentan anderweitig angucken.
Technologie, Investitionen, Teamzusammenhalt, Außendarstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter
- Austausch zwischen Mitarbeitern ausschließlich in Pausen gewünscht
- Fehlermentalität (Fehler dürfen nicht passieren)
Mitarbeiter sind Ressourcen, die große Weite zwischen Management und Mitarbeiter, Umgang der Führung mit Mitarbeitern und die Bezahlung, starre und alte Prozesse, lange wurde mit Overheadfolien präsentiert... zu strenge EDV Richtlinien...
Die Beständigkeit... "Das war schon immer so" ist so etwas wie eine Generalausrede um nichts ändern oder verbessern zu müssen.
Die Arbeitsmoral und die Planung im jeden Bereich ist für die Tonne.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Angestellten eingehen. Die Arbeit der Angestellten wertschätzen. Altersvorsorge für Arbeitnehmer einführen. Lohngefüge überdenken.
- offen sein für technologischen Fortschritt
Endlich mal in der "modernen Zeit" ankommen -> HomeOffice, wirkliche flexible Arbeitszeiten, vernünftige Anzahl an Urlaubstagen usw.
Und endllich mal checken, dass man nicht alles ausdrucken und abheften muss. Man kann den Papierkram und damit auch den Personalaufwand für das Handling um locker 80 % reduzieren, wenn man nur mal wollen würde
Alte Denkweisen und Prozesse überdenken, ein Kulturwandel einer alten Wellpappenbude zu einem hoch technologischem, modernem Unternehmen muss geschehen. Bildlich gesprochen reicht es leider nicht nur die Computerhardware zu tauschen, hin und wieder sind Betriebssystemupdates notwendig
Kurz und einfach die Mitarbeiter haben auch ein Leben..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Panther Packaging ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Punkten viel zu viel und unnötig, in anderen Punkten zu wenig und laut Vorgesetzten nicht nötig.
Gut strukturiert, gute Schulung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther Packaging ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kindergarten sind 1-2 besser aufgehoben
Mies, alte Schule, wenig konstruktiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es noch nie, daher braucht man es dort auch nicht.
In der Produktion eine ziemliche Sackgasse, man hat Aufstiegsmöglichkeiten wenn jemand geht, sonst ist vieles gesetzt
Man wird schon gefördert wo man kan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panther Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Panther Packaging besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panther Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panther Packaging als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Panther Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Panther Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung