Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMomentan gibt es nichts gutes. Kein Wunder dass zu viele sich momentan anderweitig angucken.
Technologie, Investitionen, Teamzusammenhalt, Außendarstellung
Die Beständigkeit. Man kann sich z.B. darauf verlassen, dass das Gehalt pünktlich kommt, egal was passiert.
- Kein Vertrauen in seine Mitarbeiter
- Austausch zwischen Mitarbeitern ausschließlich in Pausen gewünscht
- Fehlermentalität (Fehler dürfen nicht passieren)
Mitarbeiter sind Ressourcen, die große Weite zwischen Management und Mitarbeiter, Umgang der Führung mit Mitarbeitern und die Bezahlung, starre und alte Prozesse, lange wurde mit Overheadfolien präsentiert... zu strenge EDV Richtlinien...
Die Arbeitsmoral und die Planung im jeden Bereich ist für die Tonne.
Die Beständigkeit... "Das war schon immer so" ist so etwas wie eine Generalausrede um nichts ändern oder verbessern zu müssen.
Mehr auf seine Angestellten eingehen. Die Arbeit der Angestellten wertschätzen. Altersvorsorge für Arbeitnehmer einführen. Lohngefüge überdenken.
- offen sein für technologischen Fortschritt
Alte Denkweisen und Prozesse überdenken, ein Kulturwandel einer alten Wellpappenbude zu einem hoch technologischem, modernem Unternehmen muss geschehen. Bildlich gesprochen reicht es leider nicht nur die Computerhardware zu tauschen, hin und wieder sind Betriebssystemupdates notwendig
Kurz und einfach die Mitarbeiter haben auch ein Leben..
Endlich mal in der "modernen Zeit" ankommen -> HomeOffice, wirkliche flexible Arbeitszeiten, vernünftige Anzahl an Urlaubstagen usw.
Und endllich mal checken, dass man nicht alles ausdrucken und abheften muss. Man kann den Papierkram und damit auch den Personalaufwand für das Handling um locker 80 % reduzieren, wenn man nur mal wollen würde
Der am besten bewertete Faktor von Panther Packaging ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Punkten viel zu viel und unnötig, in anderen Punkten zu wenig und laut Vorgesetzten nicht nötig.
Gut strukturiert, gute Schulung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther Packaging ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein KFZ Mechatroniker bekommt mehr!
Leider Branchenweit zu wenig, im Vergleich zu anderen etwa 15% unter dem Marktniveau
Unterm Tarif und bei jeder kleinen Erhöhung muss man mit Anwalt drohen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es noch nie, daher braucht man es dort auch nicht.
In der Produktion eine ziemliche Sackgasse, man hat Aufstiegsmöglichkeiten wenn jemand geht, sonst ist vieles gesetzt
Man wird schon gefördert wo man kan.
