Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
Immer erreichbar, schnelle Antworten, immer höflich und zuverlässig
Schnelle Kommunikation, hilfsbereite Kollegen
Flexibility and speed in response.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden
Nichts ich hatte keine Probleme war alles super
Ich habe keine Bemerkungen hierfür.
Leider gibt es bei der Vergütung wenig Spielraum, weil das Gehalt durch das Unternehmen festgelegt wird, an das man vermittelt wird. Die Chance auf eine Übernahme ist jedoch gegeben und wird durch PAR als Zeitarbeitsagentur aktiv unterstützt.
Nach kurzer Krankheit sofort gekündigt! Trotz Nachfrage wurde kein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es sit mir 2 mal passiert, dass ich mit meinem Referenten sprechen wollte und da er sich in Urlaub befand, habe ich unnötig auf eine Rückewldung gewartet. Die Technologie bietet bestimt heutzutage Lösungen um die Kommunikation an Kollegen weiterzuleiten, die sich dann, je nach Dringlichkeit, die Anfragen bearbeiten können.
Regelmäßiges Feedback fördern
Die weihnachts- und Silvester-regelung an den Entleiher anpassen.
In der Arbeitnehmerüberlassung top.
Weiter so !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PAR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hier werden keine Unterschiede gemacht
Schlecht von mir zu bewerten
Auch wenn ich mit meinen Mitte-40-Jahren noch nicht zum ganz alten Eisen zähle, so kann ich mir nicht vorstellen, dass ältere Kollegen schlecht behandelt werden. So ticken die bei PAR einfach nicht.
Ich wurde mit 51 Jahren behandelt wie der Stein der Weisen.
Da ich auch hier nicht auf andere schließen kann, gibt es neutrale 3 Sterne
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Übernahme ist es etwas schwer, hat aber an meinem Standort nach 2. Einsatz geklappt
Dies ist in der Zeitarbeit eher weniger möglich, schließlich werden die Zeitarbeiter/innen geholt, um einen Job zu machen. Wenn man von dem Einsatz-Firma übernommen wird, dann könnte daraus eine Karriere resultieren ...
Aufstiegschancen sind auf Grund der projektbezogenheit nicht vorgesehen. Weiterbildungsmaßnahmen -möglichkeiten gab es leider keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PAR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PAR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PAR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung